Les techniques et les objectifs visés par e-learning et le seriousgaming sont radicalement différents. Ils s’utilisent chacun en fonction des enjeux de l’entreprise et de ses besoins de formation.

L’e-learning :

Cette formation en ligne permet de suivre une formation à distance dont la forme et le contenu auront été le plus souvent défini par l’entreprise bénéficiaire. Plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l’entreprise… Cette formation offre beaucoup de souplesse car l’apprenant peut la suivre à son rythme et des progrès sont suivis au fur et à mesure. Mais pour être efficace, cette technique implique une grande rigueur dans la préparation des contenus et des supports.

Le seriousgaming :
Très différent de l’e-learning, le seriousgaming se fonde sur les techniques du jeu pour changer les comportements. Le but est d’immerger un utilisateur dans un environnement et de l’amener à faire face à certaines situations qui vont le déconnecter de son quotidien et l’amener à modifier son comportement.

Nous pouvons aussi vous conseiller sur technologies récentes qui permettent de produire du e-learning en HTML5 et à des couts très intéressants.